一、学院简介
外语学院成立于2004年8月，其前身是外语教学部，曾用名“外国语言学系”。现有英语、翻译两个本科专业和一个翻译硕士专业（MTI）学位点。英语专业为省级特色专业，2015年获批招收双学位学生。除专业课程外，外语学院还承担了全校研究生、本科生、成人教育的英语教学任务。建有多个数字化多媒体语言实验室，配备有局域网和多种外语学习软件，能够满足多元化的教学需求。拥有专业资料室，各种外语类藏书、学术期刊、音像资料齐全。
针对不同层次和需求，探索不同教学模式。专业教学采用微课、翻转课堂等多种模式，“英语语音”被评为省级一流本科课程、校级在线开放课程，“英语精读”被评为校级精品课程，“汉英笔译”获批校级“课程思政”示范课程立项；大学英语教学实施“2+1”的模式，“大学英语”被评为省级精品课程，教学团队被评为校级教学团队；“研究生英语”被评为河南省研究生教育优质课程。专业学生年底就业率连续八年达90%以上。
学院现有外国文学与跨文化研究、应用翻译学和语料库语言学与ESP研究三个学科团队，研究方向主要包括外国文学、医学英语、医学英语翻译教学和翻译理论与实践等。以学科团队为主力，成立有“医学英语与翻译研究中心”和“外国文学与文化研究中心”，定期组织团队成员开展学习交流、课题论证等学术活动。致力于创新中谋发展，近年来，共完成教育部人文社科项目3项，省级课题8项，市厅级课题近百项；获批科研经费34.6万元；公开发表论文300余篇，其中中文核心以上高级别论文近90篇；出版教材、专著等40部。围绕医学文献翻译、医学英语语料库构建等，逐渐形成“英语+医学”“翻译+医学”等跨学科研究特色，助力必赢官网“新医科”建设。
现有教职工58人，专任教师51人，其中教授、副教授21人，博士7人。多人获得河南省骨干教师、河南省教学标兵、河南省“女职工建功立业先进个人”等荣誉称号。
二、高层次人才引进条件及待遇
（一）引进条件
大力招聘战略人才、学科领军人才和青年创新人才。海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报。条件要求可参照河南省高层人才认定分类及标准。
（二）相关待遇
高层次人才实行一人一议，提供安家费80-300万元（税前，下同）、年薪60-300万元、科研启动金300-5000万元，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。
三、博士引进条件及待遇
（一）科研启动金
A类博士，提供科研启动金300万元；
B类博士，人文社科类提供科研启动金30万元；
C类博士，人文社科类提供科研启动金20万元；
D类博士，人文社科类提供科研启动金15万元。
（二）工资待遇
享受三年低职高聘工资待遇，A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇；享受博士学位津贴1000元/月。
（三）服务保障
提供校内人才住房一套，服务期满归个人所有。符合条件的可安置配偶工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。
四、应聘方式
请应聘人员将个人简历发送至031006@xxmu.edu.cn，邮件须以“毕业院校+姓名+专业方向”格式命名。
简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）。
五、联系方式
人事处
联 系 人：潘老师 黄老师
联系电话：0373—3029163
电子邮件：rsk3029163@163.com
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003
外语学院
联 系 人：崔老师
联系电话：0373—3831491；13837347608
电子邮件：031006@xxmu.edu.cn
通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号
邮政编码：453003
