为进一步贯彻落实“党管人才”方针，深入实施“人才强院”战略，持续加大人才引进工作力度，5月31日，医学影像学院于影像楼三楼召开人才引进会议，医学影像学院党总支书记、院长赵俊强，各科室主任参加会议，会议由赵俊强书记主持。

会上，赵俊强书记传达了学校对于做好人才工作的指示和要求，通报了目前学院人才引进工作情况，分析了当前在高层次人才尤其是博士人才引进方面所面临的严峻形势和挑战，对学院2023年人才引进工作做了全面部署，并与各科主任签订了人才引进协议。 

赵俊强书记指出，学院近年来各项事业稳步发展，为人才工作打下了扎实的基础。但随着新形势新发展新任务新要求和学科、专业、学位点建设的内在要求，高层次人才不足成为制约学院发展的重要瓶颈，这不仅需要学院领导解放思想、开阔视野，也需要全体干部职工团结一致、共同努力。他强调，全院要秉持“党管人才”的方针，坚持“上下一盘棋”理念，牢固树立人才是第一资源的观念，实施全员工程，切实认识到做好人才工作的重要意义；要用足用好用活学校人才引进政策，根据我院2023年目标任务要求，积极联络，多措并举，积极引进领军人才和特聘教授，重点引进年轻博士；要大力提升学院内部人才队伍的业务能力和科研水平，积极发掘人才、培养人才；要用心用情用力为人才做好服务，真正做到“引得进、留得住、用得好”，做到引才工作“不打烊”，推动学院人才工作打造新局面。

赵俊强书记表示，人才引进特别是高层次人才引进是学院的重点工作，要积极拓展引人渠道，构建“党管人才、全员参与”的高层次人才引进新机制、新模式。要做好已引进人才的培养关、使用关、发展关，真正做到“引才有力、用才有道、留才有心”，为学院高质量发展提供强有力的人才支撑。