各研究生培养单位：
根据《437必赢会员中心学生工作目标考核办法》（校字〔2022〕41号）《437必赢会员中心班主任工作管理办法（试行）》《437必赢会员中心兼职辅导员选聘与管理办法（试行）》等文件精神，按照必赢官网研究生工作安排，决定开展2022年聘任研究生班主任及兼职辅导员任期考核工作。有关事宜通知如下：
一、考核范围
研究生班主任、兼职辅导员
二、考核形式
考核按照研究生学院、培养单位两级考核进行。
考核以学生评议、培养单位评定、研究生学院考核相结合的方式进行。考核成绩=学生评议×30%+培养单位评定成绩×40%+研究生学院考核成绩×30%。
三、考核程序
（一）个人总结（6月29日前）
研究生班主任、兼职辅导员对任期内的工作进行认真总结，形成个人工作总结。
（二）学生评议（6月29日）
研究生学院负责组织实施，选取研究生班主任、兼职辅导员所带研究生，填写调查问卷，以无记名方式对研究生班主任、兼职辅导员工作进行测评，汇总学生评议结果。
（三）培养单位评定（6月29日--6月30日）
成立以各培养单位分管研究生工作负责人为组长的评定小组，按照全面、认真、客观的要求，以培养单位为单位按照《研究生班主任、兼职辅导员工作量化评分表》（见附件1）内容进行评分，并将评定结果报送研究生学院。
（四）研究生学院考核（6月30日--7月4日）
研究生学院组织有关工作人员对研究生班主任、兼职辅导员的各项相关工作进行评定，并对全体所有研究生班主任、兼职辅导员的考核成绩进行汇总。
（五）考核结果作为享受相关待遇和续聘的重要依据。
四、有关要求
（一）研究生班主任、兼职辅导员个人总结要突出工作实绩、典型案例。
（二）研究生班主任、兼职辅导员个人总结材料由各培养单位于6月30日中午12点前统一报送西校区综合楼四楼409房间，报送材料包括：研究生班主任、兼职辅导员个人总结及宣传报道、发表论文、获得荣誉等加分支撑材料和研究生班主任、兼职辅导员考核情况汇总表（附件2，其中“加分项得分”须附详细加分目录），个人总结需同时将电子版发送至邮箱yjscxsk@163.com。
研究生学院
2023年6月26日
