各有关研究生培养单位：
研究生中期考核是研究生培养工作的一个必要环节，是保证和提高研究生培养质量的重要措施。中期考核是以研究生培养方案为依据，对研究生在校两年期间的政治思想表现、课程学习、技能提高及科研能力等进行的一次综合性考核。目前，2009级研究生技能训练阶段已结束。为及时了解本年级研究生各阶段的安排及培养情况，请各培养单位，严格按照《437必赢会员中心硕士学位研究生培养工作实施细则》(校发[2008]58号)文的要求，成立考核组织，对本单位2009级硕士研究生在教学、医疗、科研等方面培养情况进行中期考核。具体要求如下：
一、成立考核组织
教研室要成立硕士研究生考核小组，成员由3～5人组成，院（系、部）全面负责考核监督工作。考核内容、形式、深度、广度由考核小组进行全面研究后确定。
二、考核内容
1.研究生思想政治表现情况
2.研究生临床技能训练情况（非临床学科研究生为专业技能及实验技术训练情况）。
3.研究生专业课讲授及专业英语学习情况。
4.研究生教学实践工作情况
5.研究生科研工作进展情况
考核结束后，临床学科研究生须填写《437必赢会员中心临床学科研究生临床能力训练阶段考核评分表》，考核合格者，可获得2学分。非临床学科研究生须填写《非临床医学类研究生中期考核情况登记表》，考核合格者，可获得2学分。同时，各培养单位于11月5日前向研究生处报送以下材料：
（1）研究生思想政治表现综合成绩（分为优秀、良好、合格、不合格）
（2）研究生专业课和专业英语考试成绩及试题卷。
（3）研究生专业课教学工作日历。
（4）研究生临床能力训练考核成绩（按百分制计算）
（5）研究生教学实践考核情况（分为优秀、良好、合格、不合格）。
（6）研究生两年来论文发表情况（上交发表论文的原件及复印件各一份，培养科核实后原件退回。）
三、具体要求：
各单位考核结束后，研究生处将对本单位考核情况进行检查，并根据各单位中期考核情况，评选出研究生优秀奖学金。请各研究生培养单位，高度重视，精心组织，保证研究生中期考核工作顺利按期完成。
研究生处
2011年10月11日
