濮阳医学高等专科学校(筹)位于享有“七城二奖”、“华夏龙都”、“中华帝都”盛誉的河南省濮阳市,2012年濮阳市人民政府以濮阳市卫生学校为基础组建该校。根据《濮阳市人民政府关于支持濮阳医学高等专科学校(筹)建设的意见》(濮政〔2012〕69号),经与市委编办、市人力资源和社会保障局协商,市政府同意,现面向社会诚聘英才。
一、引进计划和专业范围
计划引进人才69名,主要包括临床医学、护理学、药学、生理、病理、解剖、生物化学、微生物学、图书管理、数学等共10个专业。具体详见《濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才岗位数量及条件一览表》(见附件1)。
二、引进对象及条件
(一)正高级专业技术职称人员(教授、主任医师)
年龄45周岁以下(1967年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,并具有学士学位。学术造诣深,科研能力强,近五年在国内核心期刊发表学术论文5篇以上,在科学研究方面取得国内同行公认的成就,在本学科领域国内外享有一定的学术声誉。从事高等学校教学、科研、临床或管理工作10年以上。
(二)博士研究生
年龄40周岁以下(1972年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。
(三)副高级专业技术职称人员(副教授、高级讲师、副主任医师等)
年龄40周岁以下(1972年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,并具有学士学位。有高校教学、管理经验或硕士以上学位者年龄可以放宽到45周岁。
(四)硕士研究生
年龄35周岁以下(1977年12月31日后出生),第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。211、985工程院校硕士研究生优先、具有中级及以上职称者优先。2013年硕士研究生应届毕业,第一学历须为全日制本科,且本科和研究生的专业须一致或相近。
三、引进人才待遇
引进人才除享受事业单位正式工作人员工资福利、社会保险待遇外,还享受以下待遇:
(一)正高级专业技术职称人员(医学专业)
安家费40万元。视科研立项情况,提供科研启动资金10~30万元,配备相应实验助手。配偶有本科以上学历,校内安排工作;协助解决子女入学问题。
(二)博士研究生(医学专业)
安家费35万元。视科研立项情况,提供科研启动资金10~30万元,配备相应实验助手。配偶有本科以上学历,校内安排工作;协助解决子女入学问题。
(三)兼职专家、教授
年薪8~10万元。
(四)副高级专业技术职称人员(医学专业)
安家费10万元。视科研立项情况,提供适当的科研经费;协助解决子女入学问题。
(五)硕士研究生(医学专业)
安家费2万元或提供临时单人宿舍1间。
四、服务期限及违约处理
凡引进的人才,一律签订聘用合同,原则上服务期满6年以上方可申请调离。服务期未满6年而提出调离者,必须获得学校批准,同时承担下列违约责任:
被引进人员须全额退还学校所支付的安家费、住房补贴和发放的所有福利、补贴等;
被引进人员须退还所得的学校提供的科研经费,对已物化的部分,应将物化设备或资料交还学校。科研未结题的,学校有权要求经济赔偿;
被引进人员配偶如为本校聘用人员,则一并解聘。
五、引进办法及程序
(一) 报名
报名时间:自2012年12月31日起,引进到位即止。
报名地点:濮阳市卫生学校人事科
报名方法及要求:报名采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。应聘者须填写《濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才报名表》2份(见附件2),本人近期免冠同底一寸照片3张。
报名须提交的资料:报名人员须按照报名条件持有效身份证、专业技术资格证、学历学位证书(2013年硕士研究生应届毕业生报名时需提供所在学校开具的学历证明)、教师资格证或医师资格证原件及复印件各一份。
(二)其它
根据报名情况,进行面试(约谈)、体检、考核、公示及录用工作。
六、政策咨询及组织实施
有关本次引进人才的信息及相关事项,均通过濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)进行发布,请报名人员密切关注,并保持本人所留通讯方式畅通。
本《公告》未尽事宜,由濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0393-8990310 0393-8660810
附:1.濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才岗位数量及条件一览表.doc
2.濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才报名表.doc
濮阳医学高等专科学校(筹)引进人才工作领导小组
二〇一二年十二月三十一日