为进一步推进学院目标管理考核和全员绩效考核管理办法的实施，强化学院管理。3月6日，我院特邀请人事工作部部长李在科、人事工作部综合科科长孙宁云、党政办公室目标管理与督察科科长吕本艳来我院对目标管理考核和全员绩效考核管理办法的实施进行 “点对点”解读。会议由党委书记朱森林主持，领导班子成员、各科室负责人、专业负责人参会。

会上，李在科介绍了学校全面深化体制机制改革的背景和意义，制订考核管理办法的初衷，并强调此次学校全面深化体制机制改革是以质量为导向，同时指出改革是实现必赢官网高质量发展的重大举措，是建立现代大学治理体系，着力提升大学治理能力和水平的有效举措。吕本艳、孙宁云分别就目标管理考核和全员绩效考核管理办法进行重点解读。

随后，参会人员立足岗位职责和学院工作实际，畅谈对目标管理考核和全员绩效考核管理办法的理解与想法，提出存在疑问或不解的方面，李在科都给予逐一详细的解答，为考核管理办法在学院的顺利实施奠定了基础。

最后，朱森林代表领导班子表态，要求各科室负责人、专业负责人对目标管理考核和全员绩效考核管理办法进行全面、深刻、细致地学习，确保考核办法顺利实施，充分调动起全院职工立足岗位、干事创业、奋发有为的工作激情，共同为学院、学校的高质量发展贡献力量！（撰稿：孟丽 李廣）