高层次人才是学院内涵发展的策源地。近年来,在学校人才政策的引导下,我院根据二级学科知识体系属性，顺应国际学科发展趋势，施行学科分类引人策略，取得了较好的引智效果。在此背景下，为高效利用学院有限资源，促进一部分教师脱颖而出，早日成为具有较高水平的学科骨干，特制定了学院骨干教师培养计划。我院于2021年11 29日在学术报告厅举行了骨干教师年度考核会议。
姚院长首先简单介绍了骨干教师培养计划的目的意义与实施过程，随后安珍、王哲、宋杰、李海斌、赵英政五位骨干教师依次围绕骨干教师培训计划和考核目标进行汇报。汇报完成后，学院负责人对各位老师的业绩进行总结点评；最后由崔书记为各位老师加油鼓劲。
本次考核对骨干教师起到了激励与鞭策作用，促进骨干教师积极及时总结，为下一步的工作指明方向。考核评委：崔新宇、姚三巧、石如玲、范秉琳、徐光翠、高霞、吴辉，秘书：杨子江。
