我院开展第二批骨干教师遴选及骨干教师座谈会

  近期，我院举行了第二批骨干教师遴选工作，先由候选人汇报与答辩、再经院外及院内专家组成的评委现场评审打分，最后确定王永斌、刘冬、吴辉、高霞、袁鹏、董新文（按姓氏笔画排序）六位博士为我院第二批骨干教师。至此，我院共遴选出11名骨干教师。

  随后，我院领导班子召开第一、二批骨干教师座谈会，深入了解骨干教师所需所想。座谈会上姚三巧副院长首先解读了我院新修订的骨干教师培养计划方案，从培养目标、遴选条件以及考核标准等方面重申骨干教师培养计划工作的意义与重要性。我院领导班子在听取了参会的骨干教师们从团队组建、平台建设、研究特色、外联资源、实验空间、教学培训等角度关于工作中遇到的困难和诉求等意见建议后，各分管领导纷纷发言，表示在未来的工作中加强管理力度，从平台建设、教师培训、人才引进、外联专家等方面持续大力推动，更好的为学院教师尤其是骨干教师做好保障管理工作。

  学院吴卫东院长首先代表院领导班子祝贺各位教师入选学院“骨干培训计划”，肯定了参会教师们的业绩和能力。他指出入选的骨干教师具有学位层次高、平均年龄年轻、学科分布广泛的特点。他希望各位骨干教师能够继续脚踏实地，勤奋实干，承前启后、继往开来。他强调骨干教师的科研内容要以国家战略和公共卫生实际需求为导向，要突出创新性，有稳 定的科研方向与可持续性，研究手段要与时俱进。在教学方面要牢固树立立德树人，教书育人，要积极创新教学内容和方法，把科研成果有机地融入到日常教学中；强调骨干教师要以院为家，有责任感和使命感，弘扬奉献精神。最后院党委书记崔新宇向入选骨干教师表示热烈祝贺，并表示要积极了解教师需求，支持教师工作，做好党政后勤工作。

（公共卫生学院科研管理与学科建设办公室）