学校各单位：

按照《437必赢会员中心高级专业技术职务校内直聘暂行办法（修订）》（校发〔2022〕17号）文件规定，现开展高级专业技术职务校内直聘工作，具体通知如下：

一、直聘范围及条件

直聘范围及条件按《437必赢会员中心高级专业技术职务校内直聘暂行办法（修订）》（校发〔2022〕17号）文件执行（见附件1）。

二、指导原则

坚持“德才兼备，以德为先”，对师德师风问题“零容忍”，对学术不端行为“一票否决”。破除“五唯”倾向，推行代表作制度，强化质量导向。

三、申报程序

（一）个人申请。个人填写《437必赢会员中心高级专业技术职务校内直聘申请表》（见附件2），并附符合条件的业绩材料。

（二）学院推荐。学院对申报人员的材料进行初审，由主要负责人审核后提出推荐意见，报人事工作部。

（三）学校聘任。人事工作部会同科技发展部、教务部等相关职能部门复审，结合学校事业规划和优势特色学科建设以及申报符合条件人数，经申报人员现场答辩、专家评议后，提出聘任意见，报校长办公会议研究后聘任。

四、报送材料

（一）《437必赢会员中心高级专业技术职务校内直聘申请表》1份（单位负责人签字并加盖公章），同时报Word版；

（二）支撑材料1份：最高学历学位证、任职资格证、聘任证书；任现职以来发表的论文原件及复印件（需提交正规机构检索报告）、主持的项目相关证明材料（需提供立项、结项和经费证明的原件及复印件）、获奖证书原件及复印件，原件审核后返还给个人。

（三）《437必赢会员中心高级专业技术职务校内直聘业绩情况汇总表》1份（见附件3，单位负责人签字并加盖公章），同时报Excel版。

五、有关问题的说明

（一）申报人员业绩材料取得时间截止到2024年10月31日。

（二）直聘高级专业技术人员聘期为三年，三年期满自动解聘，聘期内新增业绩满足直聘业绩条件的，可重新申请聘任相应职务。

（三）聘期内取得高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，再次申请校内岗位直聘，业绩成果须为任现职以来取得。

（四）所有参与直聘的业绩成果，须为任现职以来在本专业或本学科领域取得的，并应以必赢官网为第一完成单位，且本人应为第一作者（排名第1位）或通讯作者（排名最后1位）。作为通讯作者时，第一作者须为本人指导的学生；若本人作为科研团队的负责人，第一作者可以为本团队成员。

申报人员的纸质材料由学院统一于11月8日前报送人事工作部，电子版发送师资队伍建设科邮箱，逾期视为自动放弃。

联系人：李一光 潘翠云

联系电话：3029007

电子信箱：shizike@163.com

人事工作部

2024年11月6日