学校各院（系、部）：

为进一步加强师资队伍建设，全面提高青年教师的综合素质和教学科研能力，按照《437必赢会员中心师资培训及职工教育工作管理办法》（校发[2015]17号）有关要求，现编制2017-2018学年教师进修计划。有关事项通知如下：

一、选派原则

 （一）以提高教学水平为目的课程进修，主要在承担新专业、新课程师资中选派，原则上要到“985工程”或“211工程”院校进修学习。

（二）以提高科研能力为目的的进修或访学，选择到“985工程”、“211工程”院校或国家科研院所。

（三）同一时间段内，原则上不安排同一教研室（实验室）2名以上教师到同一个单位进修、访学。

二、有关待遇

进修、访学人员按照《437必赢会员中心师资培训及职工教育工作管理办法》（校发〔2015〕17号）文件，享受薪酬待遇与住宿费补贴，其他补贴按照《437必赢会员中心差旅费管理办法》校发〔2014〕123号有关规定执行。

三、相关要求

（一）进修计划由院（系、部）统一汇总，填写《437必赢会员中心进修计划汇总表》（本表可在人事处网页-文档下载栏目下载），负责人签字、盖章后于5月25日前报送人事处师资科（同时将电子文档发送至shizike@163.com）。

（二）人事处统筹安排全校师资队伍年度培训计划，与进修、访学人员签订协议书，并在校园网予以公示。

（三）教师进修培训是教师接受继续教育的重要途径，按照河南省人社厅、省教育厅《关于进一步加强全省专业技术人员继续教育工作的意见》(豫人社专技〔2012〕59号)有关要求，职称评聘、评优评先将和专业技术人员继续教育学分挂钩。各院（系、部）要认真做好教师年度进修培训工作，根据本单位教学科研工作实际情况，积极选派教师外出进修培训；列入计划者，一般应在当年9月底以前派出。

四、联系方式

联 系 人：袁  帅 

联系电话：3029007

人 事 处

2017年5月15日