校发〔2014〕137号

关于印发《437必赢会员中心外聘兼职教师管理办法》的

通  知

学校各单位：

根据《2014年437必赢会员中心“管理年”活动方案》（校发〔2014〕19号）相关要求，现将《437必赢会员中心外聘兼职教师管理办法》印发给你们，望认真遵照执行。

二O一四年十二月三十一日　　　　

新乡医学院外聘兼职教师管理办法

为充分挖掘和利用社会教学资源，引进校外智力，加强学术、技术交流，提高教学质量,规范外聘兼职教师的聘任和管理工作，结合必赢官网实际，制订本办法。

一、聘任条件

因教学工作需要，聘请其他高校、科研院所或教学实习基地的教师承担必赢官网理论课或实践教学任务，应经考察、批准并符合下列条件：

（一）长期在第一线从事医疗、教学或其他技术工作，年龄60岁以下，身心健康。

（二）思想进步，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

（三）具有较高的业务技术水平，专业基础知识扎实；一般应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。

（四）热爱教育事业，有丰富的教育教学经验，教书育人，为人师表。

（五）具有高等学校教师资格。

二、工作职责

（一）教学态度端正，工作认真负责，能圆满完成学校下达的教学任务。

（二）认真组织实施教学（实习）大纲，精心备课，教法得当，理论联系实际，注重培养学生的思维能力、动手能力和解决实际问题能力。

（三）积极进行教学改革和科学研究，引导学生不断更新知识，培养学生的创新意识和创新能力。

（四）热情指导、督促学生按时完成作业及临床病历资料的书写任务，批改作业认真。

（五）为人师表，遵纪守法，团结协作，从严治教。

三、聘任程序

（一）各院（系、部）根据教学实际需要和现有师资情况，统筹规划，校内教师能够承担的教学任务不再聘请校外教师。确需外聘教师，应认真考察拟聘对象的任课条件，必要时成立面试组，认真组织预试讲。试讲合格，院（系、部）签署意见后报教务处、人事处审核。

（二）申请兼职教师的材料，由教务处、人事处审核后、提出拟聘意见，报主管副校长、校长批准。

四、聘任与考核

（一）经批准外聘的兼职教师学校颁发兼职教师聘书。聘期一般为三年。

（二）外聘兼职教师由所聘请院（系、部）组织考核。每年开展一次，考核结果报人事处备案，考核不合格者，不再续聘。

五、相关待遇

（一）外聘兼职教师的住宿费和来往路费计入院（系、部）教学经费。授课期间，由院（系、部）安排住宿，报销一次来往交通费。

（二）外聘兼职教师承担教务处正式下达的教学任务，按所聘职称支付课时酬金，理论课标准为：教授120元/学时、副教授100元/学时、讲师80元/学时；实验课为理论课的70%。

（三）兼职教师承担的教学任务不计入院系实际完成的教学工作量。

六、其他

（一）本办法自印发之日起施行。原《437必赢会员中心外聘兼职教师管理暂行办法》（院发〔2005〕108号）同时废止。

（二）本办法由人事处负责解释。

附件：437必赢会员中心兼职教师申请表.docx