为加强我院人才队伍建设，提升博士资助效能，按照学校人事处相关通知要求， 10月21日上午，我院对受资助的23名博士进行考核，本次考核答辩邀请了河南师范大学李效宇教授、李卫国教授、河南科技学院胡建和教授、胡海燕教授，以及学院领导杨志军、井长勤、周晨妍担任评委，会议由考核组长李效宇教授主持，全体被考核博士、科室主任等参加。

本次考核坚持以师德为先、教学为要、科研为基、发展为本，注重实际业绩和贡献、尊重差异、分类评价的原则，采取定性与定量评估相结合、个人与团队评估相结合、自评和他评相结合的方式，实事求是、科学合理、公平公正地进行评估考核。考核内容以博士工作服务协议书约定的岗位职责和工作任务为基础，对被考核博士的师德师风、教学工作、科研工作、社会服务等情况进行考核。

经过个人述职答辩、专家评议和考核组讨论等程序，博士考核优秀率达43%，其中5名届满考核优秀追加经费考核博士中有4名再次考核优秀；23名考核博士中10名考核优秀，其余均考核合格。

通过考核，我院对受资助博士的科研进展、取得的成果有了及时全面的了解。专家点评使受资助博士找出了差距和不足，明确了下一步改进提高的方向。此次考核充分调动了受资助博士工作积极性，起到了引导、促进和提高的作用。