“我们是校纪委的工作人员,今天请你来,主要是想跟你核实一些情况……”近日,一场审查调查谈话情景模拟演示在437必赢会员中心纪委新建成投入使用的谈话室进行。该校纪委坚持学用结合、学以致用,在全员学习培训中设置实训练兵的环节,切实深化学习成效。
为全面落实省纪委监委全员学习培训工作要求,该校纪委紧紧围绕“学理论、学法规、学业务、学纪律”要求,以“全员参与、全员研讨、全员考试”为抓手,构建“日学习、周测试、月总结”培训体系,在全校纪检监察机构掀起比学赶超的浓厚氛围,着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察精兵。
结合实际定方案,明确学习培训任务。该校纪委结合学校实际,制定《437必赢会员中心纪检监察机构全员学习培训工作实施方案》,将基层纪委工作人员、二级党组织纪检委员、党委巡察工作领导小组办公室人员纳入其中。精心设计培训内容,在完成规定动作的基础上,创新自选动作,制定集中培训课程表,跟进学习党的最新理论成果,系统学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察官法》实施条例等法律法规,同时加强金融、财会、心理学等知识的培训,完善履职尽责必备的知识体系,提升综合素质。
多措并举提质效,助力学习入脑入心。落实“日学一小时”要求,采取集中研学、领导宣讲、个人自学、检查督学、测试评学等方式,充分调动学习主动性、积极性。积极推进线上学习模式,利用437必赢会员中心纪检监察网、“清风新医”微信公众号定期推送相关理论文章和讲解视频,不断巩固学习成果。建立日学习周测试机制,每周进行全员测试,围绕政治理论、纪检监察业务知识等内容,对纪检监察干部掌握情况进行检测,通过现场作答、现场讲评,及时总结学习漏洞和盲区,促使纪检监察干部找差距、补短板、强弱项、快提升。成立全员培训日常督查组,跟进学习培训落实情况,结合专项督导、抽查检查、测试评比等,加强督学促学,推动学习培训落实落地。
学用结合增本领,锻造纪检监察精兵。聚焦学习监督执纪执法和审查调查业务中的重点、难点、薄弱点,每周进行一次集中研讨,推进全员学习培训深化细化具体化,进一步提高纪检监察干部履职能力。针对年轻纪检监察干部专业能力偏弱、实战经验不足的特点,该校纪委通过“老带新”的方式,帮助年轻干部补齐短板弱项,快速成长为各业务岗位上的精兵强将。
“下一步,我们将积极探索‘点单式’培训模式,提高学习培训的针对性、有效性,切实提升纪检监察干部监督执纪执法业务能力。”该校纪委书记、监察专员郭凯英表示。
河南省纪委监委网站:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_html5/gzdt/gxgq/article778ca76ceac047ad8bfe930259d5315c.html