437必赢会员中心预试讲制度
为从严治教，把好教师任课资格关，增强教师的教学意识，促进教师努力钻研教学艺术，创造良好的教学氛围，不断提高我院的教学质量，特制定本制度。
一、所有课程实行预试讲制度，凡我院新任课的教师和承担新的教学任务的教师必须进行预试讲，不经过预试讲的教师不得承担教学工作。
二、教研室、实验室为首次承担教学任务的青年教师安排指导教师，在上课（含理论课、实验课等）之前，加强教育理论、备课、教学方法以及师德方面的教育和指导，积极做好预试讲的准备工作。
三、准备进行预试讲的教师，应在开课前2个月内向教研室、实验室提出申请，经所在院（系、部）批准后，由教研室、实验室安排进行预试讲。
四、申请承担理论课教学任务的教师必须有两年（含两年）教龄，申请承担实验课教学任务的教师原则上必须由一年以上教龄。
五、预试讲由教研室、实验室主任负责组织，必须安排在正式上任课前一个月进行。参加人员应包括教研室、实验室全体人员、教学督导组成员、院（系、部）教学管理人员等。
六、预试讲是开展教育、教学方法研究的重要组织形式。预试讲结束后，教研室、实验室主任应组织与会人员对试讲教师的教学态度、教学内容、教学方法等进行认真的讨论，对预试讲教师提出改进意见和建议，教研室、实验室作出是否合格的评价。
七、预试讲合格的教师，经教研室、实验室主任签署意见，并经院（系、部）批准后，方可承担教学任务。预试讲合格的教师，上课前应根据预试讲参加人员的正确意见，认真修改自己的讲稿，进一步做好上课前的各项准备工作。
八、预试讲不合格者不准上课，教研室、实验室安排有经验的教师对其进行培养，加强培训，待其水平提高后再进行预试讲，通过后方能上课。数次预试讲通不过者，教研室写明情况，院系部审核，报人事处批准调离教师岗位，另行安排工作。
九、任课教师在承担以前未讲过的教学任务时，上课前一个月必须在教研室范围内进行预试讲，并报院系部批准。
十、预试讲教学活动记录经教研室负责人和院系部负责人会签后，由各院、系、部备案保存。
十一、本制度由教务处负责解释。
