校教〔2014〕22号
关于印发《437必赢会员中心本科教学质量与教学改革工程专项资金管理办法》等11项规章制度的通知
各有关单位：
根据《2014年437必赢会员中心“管理年”活动方案》（校发〔2014〕19号）相关要求，现将《437必赢会员中心本科教学质量与教学改革工程专项资金管理办法》、《437必赢会员中心教学违纪处理规定》、《437必赢会员中心双语教学工作管理规定》、《437必赢会员中心学业导师制工作规定》、《437必赢会员中心中青年教师教学竞赛办法》、《437必赢会员中心基层教学单位教学管理规定》、《437必赢会员中心教育教学督导工作管理规定》、《437必赢会员中心基层教学单位教学督导工作实施办法》、《437必赢会员中心调、停课规定》、《437必赢会员中心多媒体教学及其设施建设、使用与维护实施办法》、《437必赢会员中心精品资源共享课建设实施办法》等11项规章制度印发给你们，望认真遵照执行。
二O一四年十二月三十一日
新 乡 医 学 院
基层教学单位教学督导工作实施办法
院（系、部）教学督导工作是学校教学质量保障体系中最基本的督导环节。按照《437必赢会员中心教育教学督导工作管理规定》，为切实加强学校教学质量监控，建立院（系、部）教学督导机构，实施两级教学督导，特制定本办法。
一、院级教学督导的组织
（一）各院（系、部）设立教学督导组。各院（系、部）根据专业结构和工作需要确定督导员人数，一般由1－3名专、兼职教学督导员组成。
（二）院（系、部）教学督导组负责本单位的教学及教学管理工作的指导、监督、检查和评估工作，对校长（主任）和主管教学副校长（副主任）负责，同时在业务上接受教育教学督导办公室的指导与检查。
（三）院（系、部）的教学工作目标管理考核工作中，要将教学督导组的工作纳入评价体系。
二、院（系、部）教学督导员的聘用
（一）院（系、部）教学督导员聘任的基本条件
1.热爱党的教育事业，愿意为学校的教学工作贡献力量。
2.具有现代高等教育教学理念，熟知现代高等教育教学方法和教学手段。
3.熟悉国家、省有关高等教育法律法规及学校的规章制度。
4.熟悉教学规律，具有丰富的教学或教学管理工作经验，具有副教授以上职称。
5.爱岗敬业、坚持原则、作风正派、乐于奉献、责任心强；
6.在职期间教学效果优良。
7.身体健康，原则上不超过65周岁的退休教师，或年龄在40周岁以上的在职教师。
（二）院（系、部）教学督导员的聘任程序
1.院（系、部）教学督导员在本人自愿的基础上，由院（系、部）考察确定督导成员名单，报教育教学督导办公室审核，由校长（主任）聘任，聘期为二年。
2.在聘期内，教学督导员因特殊情况可提出解聘申请；对不能履行工作职责者，院（系、部）有权解聘。
三、院（系、部）教学督导员的职责与权力
（一）院（系、部）教学督导员的职责
院（系、部）教学督导组在院（系、部）校长（主任）的领导下，负责本单位教学及教学管理工作的指导、监督和检查工作，其职责如下：
1.参与院（系、部）教学质量监控的规章制度的研究和制定，并且监督和检查与教学相关的各项制度的贯彻执行情况。
2.参与教学计划的制订，并监督和检查本学院教学计划执行、教学运行、教学基本建设、教学管理和教学改革等情况。
3.深入课堂听课，了解教学工作状况，对教师的教学工作情况和学生的学习状况进行抽查。总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进意见和建议。
4.组织开展本单位的各个教学环节的检查和评估工作，包括教学大纲执行情况、教学实习、毕业论文（设计）、教学秩序、考场秩序以及命题阅卷等。
5.推荐先进教学经验，协助指导青年教师提高教学技能，改进教学方法，提高教学水平和教学质量。
6.协助本单位开展教学质量评估等工作。
7.收集和反馈师生对教学工作的意见和建议。
8.针对教学工作中存在的问题，进行跟踪调研或专题调研。
9.完成本单位领导安排的其他工作。
（二）院（系、部）教学督导员的权利
1.参加本单位组织的教学活动，阅读有关教学工作文件。
2.参加本单位组织的教学工作会议，参与教学计划修订、专业设置、教学评估、教学评比及教学改革的研讨和论证等工作。
3.为了维护正常的教学秩序，对干扰和影响教学秩序的行为有权制止。
4.对违反教学纪律的教师、学生提出处理建议。
5.在本单位教师的年度考核和评优评先活动提出意见。
四、其他
（一）院（系、部）教学督导员根据院（系、部）教学行政工作要点和自身的任务，在每学期初制订好学期的教学督导任务、工作执行计划，报分管教学副校长（副主任）同意后执行。
（二）各院（系、部）要为本单位教学督导员提供必要的办公场所、办公经费。要及时掌握教学督导员的工作完成情况，并及时解决工作中遇到的问题。定期反馈教学督导员的意见和建议。
（三）各院（系、部）的教研室、实验室、教师、实验教师均应自觉接受督导组的工作检查，虚心听取工作指导。
（四）聘任期满，院（系、部）负责对本单位教学督导员进行任期考核。考核结果分合格、不合格两个等级，合格者可以续聘。
五、本办法自印发之日起施行。以往相关规定与此不一致的，以本办法为准。
六、本办法由教务处负责解释。
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437必赢会员中心校长办公室 2014年12月31日印发
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