学校各单位：

根据《437必赢会员中心“十四五”发展规划（2021-2025年）》《关于印发学校进一步全面深化改革相关工作方案及指导意见的通知》等文件精神，为加快推进学校各项事业高质量发展，请各单位结合自身建设需求，认真填报本单位2025年进人计划。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

根据《关于印发学校进一步全面深化改革相关工作方案及指导意见的通知》等文件精神及师资队伍建设需要，以定编定岗定员及分流实施方案为基础，结合2025年拟退休人数，精准分析、科学论证，合理编制2025年进人计划。

二、制定原则

坚持科学规划、按需引进的基本原则。根据编制空缺数、当年拟退休人数等在编制限额内科学合理确定当年进人计划。新增设专业、新获批实验室等教学、科研、学生培养工作任务增加的，结合学科专业建设和师资队伍建设目标，可适当增加用人计划。

三、填报要求

（一）各单位应对岗位设置充分分析，根据岗位要求的学历层次等分类填报引进计划。报送计划应包含人才分类、需求专业、计划人数、依托团队和实验室等，同时从依托团队和实验室学科带头人、队伍结构、研究方向等方面充分论证引进计划必要性、科学性。各用人单位应严格按照人才引进计划组织招聘，原则上不得超计划进人。

各用人单位应以引进与本学院相关专业人才为主，其他专业不得超过年度用人计划的20%。

（二）结合本单位2024年人才引进任务，总结2024年博士引进培养情况、目标差距、存在问题及下一步工作打算，形成2024年度人才引进工作总结。

（三）各单位请于2025年12月13日12：00前将本单位2024年度人才引进工作总结、《2025年博士引进计划统计表》和《2025年硕士引进计划统计表》纸质版报送至人事工作部人事调配科（勤政楼216房间），并将上述材料电子版发送至邮箱:rsk3029163@163.com。

联系电话：0373-3029163

联系人：黄震

人事工作部  

2024年12月10日