工会委员会职责

 

 

一、团结组织引导教职工依照工会章程，通过职工代表大会、校务公开等形式，参与学校民主管理和民主监督，执行教代会和会员代表大会的决议以及上级工会的决定，负责教职工代表大会的日常工作，督促检查职工代表大会决议的执行。

二、对教职工进行思想政治和职业道德教育，支持鼓励教职工学习先进文化、业务技能和管理知识，组织开展劳动竞赛、业务竞赛，提高教职工队伍综合素质。

三、维护教职工合法权益，监督有关法律、法规的贯彻执行。

四、参与协调劳动关系、劳动争议调处和信访工作，与有关方面协商解决涉及教职工切身利益的问题。

五、积极促进学校“三育人”工作，做好先进个人、先进集体的评选、表彰工作，总结推广先进经验。

六、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待女职工的现象作斗争。

七、搞好工会组织建设，做好会员的管理、教育工作。

八、搞好“教工之家”建设，办好教职工活动中心。

九、管理使用好工会财产、工会经费、职工福利费用、办好职工福利事业。

十、关心并帮扶困难教职工。

十一、组织开展健康、丰富的业余文化体育和娱乐活动，活跃教职工业余文化生活，促进校园文化建设。

十二、完成学校党委、行政和上级工会交办的其他工作。

 

提案工作委员会职责

一、负责提案的征集、审核、立案、分理、反馈等工作。

二、对代表提案的落实提出初步意见，向学校党、政联席会议汇报。

三、及时与承办部门联系，督促、检查和掌握提案落实情况。

四、在规定的提案办理时间内，及时了解、掌握并向代表反馈提案落实结果。

五、起草并向代表大会做提案工作报告。

六、对代表所提提案及办理结果整理归档。

七、对代表进行有关提案知识的培训。

 

经费审查委员会职责

一、督促、检查工会财务在贯彻执行国家与上级工会有关财经政策、法规、纪律和工会财务工作的规章制度等方面的执行情况。

二、督促工会财务按规定向工会委员会公布账目和向会员代表大会报告年度财务收支情况，实行财务公开。

三、审查工会经费预（决）算。

四、审查工会经费收支情况和财产管理情况，发现违反财经纪律的现象，及时向工会委员会和上级工会报告。

五、在工会组织机构和财务人员变动时，负责离职审计和财务交接工作的监督。

六、经费审查委员会主任委员可以列席工会委员会会议。

 

女职工委员会职责

一、号召、动员女教职工发扬主人翁精神，在学校的改革与发展中建功立业。

二、维护女教职工在政治、经济、文化、工作和生活等方面的合法权益和特殊权利。向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，努力提高思想道德及科学文化技术和健康素质，促进女职工人才成长。

四、协助有关部门，组织女职工参与民主管理，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

五、组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动。

六、会同学校有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。

 

福利工作委员会职责

一、了解教职工的生活状况，听取广大教职工对生活福利方面的意见、建议和要求，及时向工会反映。

二、做好研究教职工和困难职工福利费的使用范围和发放办法、协助工会办好教职工福利。

三、了解和反映困难教职工的情况，协助工会做好困难教职工的帮扶工作。

四、学习了解关于福利方面国家相关法规政策，对职工福利事宜提出意见和建议。

 

工会主席职责

一、在学校党委和上级工会的领导下，主持工会的全面工作。

二、贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，抓好教职工思想政治教育和职业道德建设。

三、充分发挥工会桥梁纽带的职能作用，组织筹备教职工代表大会、会员代表大会和工会委员会会议，督促教代会提案的落实。

四、代表教职工参加学院有关会议，参与学院涉及教职工切身利益和学院重大事项的决策，代表工会及时主动向学校党政和上级工会组织请示报告工作。及时传达贯彻学校党委和上级工会有关指示、决议。

五、主持制定工会工作计划，向基层工会组织布置任务，定期召开工会主席办公会议，组织检查、总结、交流工会工作。

六、组织教职工积极参加学校的民主管理工作，参与和监督校务公开、民主评议干部等工作。

七、抓好工会干部队伍思想作风和组织建设，组织工会干部的政治、业务学习，加强民主管理，深入调查研究，及时收集群众意见，全面了解掌握情况，协调好工会与其他职能部门和各方面的关系。

八、关心群众生活，维护教职工的合法权益，办好教职工的集体福利。

九、组织教职工开展业务竞赛和文体活动，提高教职工综合素质。

十、依法管好、用好工会经费和工会财产，做到廉洁自律。

十一、完成学校交办的其他工作。

十二、副主席协助主席工作，做好自己分管的工作，主席不在岗位时，履行主席职责。

 

办公室主任职责

一、主持办公室全面工作。

二、根据工会工作安排，草拟年度工作计划、总结、活动方案等文件材料，做好催办查办工作。

三、做好各种文件的印制、登记、传阅、督办和整理归档工作。

四、负责工会各种会议的筹备、记录和会议决定事项的督办工作。

五、负责对外联络和接待工作，做好工会办公室内部管理工作。

六、做好接、转会员组织关系和各项统计工作。

七、做好信息和调研工作。

八、做好保密工作。

九、完成领导交办的其他工作。

十、副主任协助主任工作，做好所分管的工作，主任不在岗位时，履行主任职责。

 

分会主席职责

一、在所在单位党组织和学校工会领导下，主持基层分会的全面工作。

二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕部门中心工作开展工会工作。

三、搞好“二级教代会”和“教工之家”建设，做好职业道德建设和“三育人”工作。

四、加强工会组织自身建设，做好会员思想教育和新会员发展工作。

五、制定工会工作计划，按照要求布置、检查、落实工作。

六、搞好调查研究，反映群众的要求和建议，切实维护教职工的合法权益。

七、管好、用好会员会费，关心职工生活，建立特困职工档案，配合学校工会做好为职工送温暖和帮扶工作。

八、认真组织职工进行岗位练兵、业务竞赛，提高教职工综合素质。

九、配合学校工会搞好职工福利工作。

十、完成学校工会交办的其他工作。

 

工会小组长职责

一、在分会领导下，做好动员、组织教职工参加政治学习和有关活动。

二、关心和了解小组成员的思想、工作、生活等情况，做好思想工作，帮助解决困难和问题。

三、动员教职工做到教书育人、为人师表和优质服务，搞好业务学习，提高综合素质，完成本职工作。

四、积极促进民主管理，听取教职工对学校和工会工作的意见和建议，及时向有关部门和上级工会反映。发挥好桥梁纽带和参与、监督作用。

五、组织教职工开展健康丰富的文体活动。

六、配合做好新会员的发展工作，按时收缴会费。

七、做好领导或上级工会交办的其他工作。

 

工会会计职责

一、严格遵守财经纪律、财务规章制度、会计核算制度、资产管理制度和工会经费及福利费管理使用办法。

二、编制年度财务预（决）算，及时上报财务统计报表，注意增收节支。

三、根据财务管理的规定，严格审核各类原始凭证，认真填制记账凭证。

四、按照财务要求管理使用好财务印章、印鉴和票据。

五、保证凭证、账薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性，做到廉洁理财。

六、全面、准确、完整、真实地反映各方面的会计资料，及时为领导决策提供可靠的财会信息。

七、把好支出关，做到账目日清月结，自觉接受经费审查委员会的审计和监督。

八、搞好工会固定资产管理。

九、加强业务知识学习，及时了解和掌握财会新要求、新知识。

十、完成领导交办的其他工作。

 

工会出纳职责

一、严格遵守财经纪律和工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费管理使用办法。

二、依据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务，严格按照银行的有关规定，办理转账、结账等业务。按规定金额提取库存现金，用于日常开支。

三、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。

四、将收取的现金及时送存银行，不得坐收坐支现金，不得白条抵库。

五、登记现金日记账，每天进行盘库，做到账实相符。

六、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报，并认真解决。

七、严格审核支出票据，把好支出关，做到廉洁理财。

八、加强业务知识学习，及时了解和掌握财会工作新要求和新知识。

九、完成领导交办的其它工作。

 

教职工文化活动中心管理员职责

一、坚守岗位、严格管理、文明服务；主动热情地为教职工提供优质服务。

二、增强安全意识，保证活动室疏散通道畅通和安全。

三、保持活动室内卫生整洁，无痰迹、无纸屑、无灰尘。

四、室内及时通风换气，保持空气清新无异味。

五、维护活动室秩序，未经批准，不得擅自同意非本院人员入内活动。

六、对活动室进行经常性巡视，注意观察锻炼者的健康状况，发现异常及时救助和报告。

七、对活动室的设备和器材要登记造册，存档备查，对借出的器材要做记录，及时收回。

八、妥善管理各种设备器材，若有毁损，及时报告并联系维修，维修后要进行验收签字。

九、管理人员要加强学习，熟悉器材的使用方法和正确的锻炼方法，向锻炼人员介绍设备功能和使用方法，及时制止使用方法失当及有损器材和人体健康的行为。

十、注意听取和反映教职工对活动室的意见和建议，及时改进工作，不断提高服务质量。

 

保管员职责

一、努力学习政治理论和管理知识，提高管理水平，熟悉保管物品的数量、性能、特点及保存方法，做到保管工作规范化。

二、定期盘点，做到账目清楚，账物相符。健全出库手续，做到借物有手续，还物要注销。

三、保持室内清洁卫生，防止物品霉烂或损毁。

四、建立安全防范措施，做好防火防盗工作。

五、按规定进行清仓处理工作，将过期、毁损、无使用、保存价值的物品登记造册，经批准后作报废处理。

六、完成领导交办的其他工作。

 

工会办公室例会制度

（校工办〔2017〕3号）

为认真贯彻落实《加强和改进学校工会工作实施方案》（校工字〔2017〕16号），进一步规范校工会办公室工作，强化责任，明确任务，提高效率，更好地服务广大教职工，特制定本制度。

一、时间地点

每周一上午8:00， 在工会办公室召开。

二、参加人员

办公室全体工作人员。

三、内容及要求

（一）例会由办公室主任主持。

（二）各部门及个人总结汇报上周工作完成情况及本周工作计划；对重点工作及工作中的新情况、新问题提出解决办法。

（三）办公室主任对上周工作进行全面总结和评价，部署安排本周工作。

（四）落实主席办公会议决定事项和主席、副主席安排的工作及要求。

（五）会议应指定专人做好记录，对有关事项落实过程中的问题要及时向主席、分管副主席汇报。

四、纪  律

参会人员无故不得迟到、早退、缺席。因特殊原因确实不能参会的，会前应及时向会议主持人请假，会后要主动了解会议内容，贯彻会议精神，落实会议要求。

工会办公室理论学习制度

（校工办〔2017〕3号）

为认真贯彻落实《加强和改进学校工会工作实施方案》（校工字〔2017〕16号），进一步提升工会办公室工作人员政治、业务素质，持续推进办公室工作水平上台阶，更好服务广大教职工，特制定本制度。

一、时  间

每周四下午4:00。

二、地  点

校工会办公室。

三、参加人员

办公室全体工作人员。

四、内容及要求

（一）党和国家的路线、方针、政策及上级和学校有关文件。

（二）工会业务理论知识，有关科技、文化、教育、体育等知识。

（三）理论学习应指定专人做好学习记录。

（四）每学期根据学校安排制定学习计划。

（五）办公室主任主持学习活动。

（六）学习形式要灵活多样，提高学习效率和学习效果。

五、纪  律

无故不得迟到、早退、缺席。因故确实不能参加学习的，应事先请假，事后主动补课。

工会印章管理使用规定

一、印章由专人妥善保管，按规定使用。

二、加盖印章，须经主管领导批准并及时登记。

三、不得擅自把印章带出办公室或交给他人使用。

四、不得向任何人提供加盖印章的空白信笺。

五、更新印章时，旧印章必须及时收缴和封存，并不得再予启用，新印章启用，旧印章废止时，须附印模向相关部门发出文字通知。

六、凡因公章使用出现问题，追究责任人的责任。

 

工会信息工作制度

一、工会办公室负责信息的收集、整理、反馈和上报工作。信息的内容包括民主政治建设、民主管理、校务公开、学校重大活动及工会工作动态等。

二、信息工作应坚持实事求是的原则，有喜报喜，有忧报忧，全面收集，重点反馈。反馈的信息要保证质量和时效，做到事实确凿、主题鲜明、文字精炼，文法、标点、数字和计量单位的使用规范，印发、报送及时。

三、信息内容的筛选、文字加工、送审、校对、传递都应实行严格的岗位责任制。

四、反馈信息应严格把关，应根据服务对象分层次送审签发，并根据秘密程度，严格控制发送范围。

五、定期通报各基层工会信息的采用情况，年终对信息工作成绩突出的单位和个人进行表彰（具体表彰办法见《宣传报道奖励办法》）。

六、开展横向联系，加强与兄弟院校的信息交流，及时介绍和收集先进经验。

 

工会保密工作制度

一、工会工作人员必须模范遵守《保密法》及党和国家的各项保密规定、制度，不该问的秘密不问，不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，工会干部应带头遵守保密法规，加强对干部、职工进行保密宣传教育和监督，自觉维护国家的安全和利益。

二、要把保密工作列入议事日程和目标管理责任制，定期研究保密工作，把完成保密工作任务作为考核工会干部的标准之一。

三、工会设专职保密人员具体负责日常保密工作，对涉密人员进行岗前培训和经常性保密法规、保密知识教育。

四、严格遵守秘密文件的管理制度，凡涉及党和国家秘密的文件、电报、资料、记录、档案、书刊等，都应登记造册，必须存放在有保密设施的专柜内；秘密文件的收发、分送、传递、借阅、销毁等各个环节，都应严格按制度执行。

五、不得携带秘密文件到与工作无关的场所，不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

六、制定保密文件的清理、清退制度，定期进行全面保密检查，发现失密、泄密现象，要及时报告，并认真追查、处理。

七、秘密文件、资料的销毁，必须登记造册并由主管领导签字同意后实施。

 

工会宣传、信息和理论研究工作奖励办法

为了加强新时期工运理论研究，搞好工会工作、信息交流和宣传报道工作，特制订奖励办法如下。

一、在《中国教工》、《工人日报》报刊发表消息一篇，奖励100元，作者所在基层工会年度考评时加3分；发表论文一篇或经验材料、调研报告一份，奖励300元，作者所在基层工会年度考评时加5分。

二、在《河南工人日报》、《教育时报》、《河南工运》期刊发表消息一篇，奖励50元，作者所在基层工会年度考评时加2分；发表论文一篇或经验材料、调研报告，奖励200元，作者所在基层工会年度考评时加3分。

三、在《教科文卫体通讯》发表消息一篇，奖励30元，作者所在基层工会年度考评时加2分。

四、在《新乡日报》、新乡电视台、新乡教育电视台、《437必赢会员中心报》等市（校）级媒体发表消息一篇，奖励10-20元，作者所在基层工会年度考评时加1分；在工会刊物《新医教工》发表消息一篇，奖励5-10元，作者所在基层工会年度考评时加1分。

五、在每年一度的工运理论研讨会上宣读论文、调研报告，无论发表与否，均给予适当奖励，作者所在基层工会年度考评时加1分。

六、几点说明：

（一）本奖励办法适用于学院各基层工会专兼职工会干部和会员。

（二）奖励一律以发表的报刊原件为凭。

（三）各基层工会每年年终将发表的报刊原件报送学院工会登记造册，兑现奖励。

 

工会档案管理规定

一、为加强学校工会文书档案管理工作，使档案工作更好地为学校和工会工作服务，根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》和有关法律、法规和学校、上级工会有关规定制定本规定。

二、本规定所称的工会档案，是指学校工会在组织、宣传、职工教育、管理、会议及各项活动中形成的对学校和工会有保存价值的各种形式的文件、音像资料。

三、学校工会应遵守《档案法》和学校、上级工会有关规定，依法管理工会档案，明确档案管理人员，提高档案管理意识，确保档案完整、准确和安全。

四、工会档案工作受学校工会委员会领导，同时自觉接受上级工会和学校档案行政管理部门的监督与指导。

五、学校工会负责档案工作的人员依法履行下列职责：

（一）贯彻执行《档案法》等有关法律、法规、方针政策和学校、上级工会有关规定，做好档案管理工作。

（二）负责学校工会档案材料的收集、整理、保管、鉴定、统计和立卷归档工作，并编制索引目录。

（三）监督、指导各分会文件、资料的形成、保管、整理和归档工作。

（四）负责档案资源的开发和利用。

六、学校工会档案工作人员应当忠于职守，认真学习和遵守《档案法》等有关法律、法规、方针政策和学校、上级工会有关规定，应具有相应的档案专业知识和业务能力。

七、学校工会所属各分会负责本部门工会工作归档文件、音像资料的收集和整理，并按要求上交本部门工会形成的文件、音像资料到学校工会集中管理，任何人不得拒绝归档。

八、归档的文件、音像资料应完整、准确、系统。文件书写和载体应能耐久保存。文件、音像资料整理符合规范。归档的电子文件，应与相应的纸质文件一并归档保存。

九、学校工会根据有关规定，确定档案保管期限，划定档案密级。

十、学校工会采取有效措施对档案进行安全保管，做到防火、防潮、防虫蛀，并切实加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理。

十一、学校工会对保管期限已满的档案进行鉴定。对确无保存价值的档案登记造册，按有关规定经学院工会法定代表人批准后进行监销。

十二、学校工会档案管理人员按年度做好档案统计工作，做到档案管理使用与学校信息化建设同步发展，努力开发档案信息资源，为学校和工会开展工作提供及时、有效的服务，不断提高档案管理水平。

十三、学校工会必须按照文书档案管理的有关要求向学校综合档案室移交档案。

十四、查阅借阅档案，须经分管领导批准，提供利用、公布档案要注意保密，不得损害学校利益，不得侵犯他人的合法权益。

十五、档案管理人员发生变动时，必须严格办理档案交接手续。

十六、学校工会对在工会档案工作中做出突出成绩的人员给与表彰和奖励。

十七、学校工会对档案工作实行责任追究制度，对不按规定归档而造成文件、音像资料损失的，或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的，对直接责任者进行责任追究。

 

先进基层工会评选条件

一、高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，在同级党组织领导和行政大力支持下，围绕中心、服务大局，全面认真履行工会组织的各项职能。

二、按照我院二级教代会建设的要求，加强二级教代会建设，定期召开院（系）教代会，教代会职权得到较好落实。推进院（系）务公开及院（系）民主管理，成绩显著。

三、认真开展"三育人"活动，注重师德、师风建设，措施落实，成效显著。

四、维护教职工合法权益，努力为教职工办好事、实事。积极开展形式多样的群众性文体活动，群众参与面较广。

五、重视组织和制度建设。组织健全，委员职责明确，并能充分发挥委员及工会小组的作用；会员团结协作，有很好的精神状态和敬业精神；制度健全，工作有计划、有布置、有检查、有总结、有创新、有特色；重视"教工之家"建设，被学院工会评为先进或模范教工之家。

六、积极参加工会组织的学习及各项活动，成绩显著。

七、重视宣传信息工作。及时向工会报工作动态、典型经验、先进事迹材料；有学习制度，自觉开展对工会工作的探讨和研究；积极向上级工会刊物撰写报送信息材料及论文。宣传、教育、激励、团结、组织和带领广大教职员工为学院的建设与发展努力工作。

八、及时了解和反映会员的思想、工作和生活情况，做职工思想情况、困难情况的知情人；收集并积极向上级工会和党组织反映会员的意见、合理化建议和要求。

九、按照要求及时收缴会费，掌握使用好所拨活动经费。

十、文件和工作档案整理规范，利用较好，保存完好。

 

先进工会小组评选条件

一、组织会员以主人翁姿态参与院（系）和学校建设。

二、团结一致，积极完成教学、科研工作任务。

三、积极完成基层工会安排的工会工作，在各项工会工作和活动中成绩显著。

四、教育会员遵守职业道德、社会公德和家庭美德。

五、关心会员生活，做好家访工作，看望生病住院职工，积极开展有益于会员身心健康的活动。

六、全年安全无事故。

 

先进工会工作者评选条件

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，工会章程及有关法律法规。

二、积极完成各项工会工作任务，成绩突出，效果好。

三、履行岗位职责，完成工作任务好，年终考核合格以上。

四、积极参与民主管理、民主监督，在精神文明建设中起带头作用。

五、热心工会工作，组织带领教职工开展各种有益活动，在建家工作中成绩显著。

六、代表和维护教职工权益，关心群众生活，与教职工交朋友，受到群众的拥护。

 

先进女职工评选条件

一、有高尚的职业道德，健康向上的精神风貌，为学校精神文明建设做出突出贡献。

二、爱岗敬业，忠于职守，踏实工作，本职工作成绩突出。

三、在教学、科研、医疗、管理、服务等方面成果显著。

四、团结同志，诚实守信，有良好的人际关系和较强的号召力和凝聚力。

五、家庭和睦，遵守社会公德，讲究文明礼貌，邻里关系好。

六、全年无教学、工作责任事故。

 

工会积极分子评选条件

一、履行岗位职责，完成任务好，年度考核合格以上。

二、热心工会工作，积极主动地参加各项活动。

三、在“三育人”活动中，对学生严格要求，严格管理，工作积极，认真负责，作风严谨，做到教书育人，管理育人，服务育人，为人师表。

四、遵纪守法，遵守各项规章制度。

五、团结同志，有良好的人际关系。

六、全年无教学、工作责任事故。

 

文明家庭评选条件

一、家庭成员热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，在学习和工作中取得优异成绩。

二、家庭成员遵守《新乡市市民行为道德规范》，遵纪守法，积极参加社会公益活动，文明礼貌，乐于助人，邻里关系好。

三、夫妻之间互敬互爱，共同承担家庭和社会责任，婚姻美满幸福。

四、家庭成员遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼，成员之间平等、民主、和睦相处。

五、遵守计划生育各项规定，教育子女有方，子女健康成长。

六、无违法违纪现象发生。

 

教工之家管理规定

“教工之家”是全校教职员工开展活动和健身娱乐的重要场所。为了进一步加强“教工之家”的使用和管理，营造良好的氛围，维护正常的活动秩序，为全校教职工提供更优质的服务，根据工作实际，特制定以下规定。

一、使用办法

（一）在职职工持会员证或工作证，在开放时间内参加活动。

（二）各基层工会、单位，如需使用教工之家开展集体活动，应提前3天书面申请预约，并到工会办公室办理使用手续，由工会办公室统一安排。活动组织者对活动期间的人员、设备、防火等安全事项负责。参与活动人员原则上不得超过40人，如超过40人的，申请单位应于活动前报学校保卫处审批、备案。

（三）外单位或个人租用教工之家的，须办理交费手续并承诺遵守本管理规定方可使用。所收费用专账管理，主要用于设备的维修与更新。

二、开放时间

每天15：00—21：00（含节假日，有集体活动或大型比赛除外），集体活动按申请预约的时间进行开放。

三、使用要求

（一）严禁在室内外乱钉、乱挂、乱贴、乱画、污染和损坏环境；需在教工之家悬挂标语或其他装饰物者，须经管理人员同意并按指定位置布置安放。

（二）活动内容必须健康向上，参加活动人员要举止文明，服从管理，礼貌待人，严禁争吵、谩骂、打架斗殴；如遇意外事故，要听从工作人员的指挥，自觉维护场内秩序。

（三）参加活动人员须自觉爱护室内公物和器材，未经允许不得擅自开启电器设备，不得擅自移动室内设施和乱拉乱扯电源线；不得将易燃易爆等危险品带入室内；不得将宠物带入室内。

（四）参加活动的人员须保持室内整洁卫生，不乱丢果皮纸屑、乱泼茶水，不随地吐痰、吐口香糖，严禁在室内抽烟，活动结束后使用单位或个人必须清扫整理场地并带走垃圾。

（五）人为因素造成设备、家具等财产损毁者，由主办单位或个人按物品原价赔偿。

（六）室内物品一律不得外借，特殊情况须经校工会同意。

（七）管理人员要严格按照本规定实施管理，坚守岗位，认真负责，保证安全和室内整洁。

（八）参加活动者自行保管好所携带的财物安全，以防遗失或被盗。如有意外，责任自负。

（九）使用单位或个人若违反上述规定，管理人员有权中止其使用，并由使用方承担相应责任。

四、本规定由学校工会负责解释。

五、本规定自发布之日起执行。

 

健身房管理与使用办法

一、进入健身室，不得大声喧哗，以免影响他人。

二、请爱护健身设施，如有损坏，请告知管理人员。

三、请保持室内环境清洁，不乱扔杂物，吸烟者请到吸烟区域。

四、为保护健身室地面，进场者须自备干净的平底运动鞋或拖鞋，严禁穿硬底鞋进入场内。

五、使用时按使用说明进行，严禁违章操作。

六、由于跑步机带或滚轮易卷带衣物且无法立即停止，因此，严禁让儿童站在机台上或机台附近玩耍，避免危险。

七、适当的练习，切勿过度疲劳。如果在使用中感觉不适或有异常症状，请立即停止运动。

八、健身练习时间的长短，应视个人身体状况和运动反应而定。建议至少维持10分钟的运动时间，让肺部吸入充分的氧气。当身体状况允许时可渐次加长运动时间，通常以20分钟到30分钟为佳。

九、健身运动开始前，请先做几分钟的暖身运动，然后慢慢地增加运动量。

十、为达到有氧运动的效果，一星期最好运动3-5次。

十一、请妥善保管个人物品，以防丢失。

 

工会干部职业道德规范

 

一、服务中心，服务基层，服从大局，无私奉献。

二、以人为本，心系职工，履行职能，切实维权。

三、团结和谐，文明礼貌，诚实守信，重德修养。

四、谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，廉洁自律。

五、自觉学习，提高素质，积极创新，与时俱进。

六、坚持原则，作风民主，勤政务实，情趣健康。