7月15日下午，学校新任科级干部任前集体谈话会议在第一报告厅召开。校党委副书记郝红军出席会议。党委组织部、校纪委（监察专员办公室）相关负责人及全体党政管理岗新任科级干部参加会议。
会上，党委组织部负责人宣读了学校党委关于科级干部职务任免的通知；纪委（监察专员办公室）相关负责人代表学校纪委作廉政谈话。
郝红军作了任前谈话，通报了科级干部选拔任用的主要情况。他指出，本次科级干部调整工作做到了公平、公正、公开，整个过程程序严谨、高度民主、平稳高效、风清气正，遴选结果群众满意度高、公信度强，达到了预期目标，受到了广大干部和教师的充分认可。通过本次科级干部调整工作，进一步优化了干部队伍结构，有效增强了广大干部干事创业能力，为学校事业又好又快发展积淀了扎实的干部基础。
郝红军对全体新任科级干部履职尽责提出四点要求。一是要旗帜鲜明讲政治。自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起风浪考验，任何时候任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏。通过入脑入心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强理论武装，以理论上的清醒确保政治上的坚定。平时要严格要求自己，走大路、行正道，堂堂正正做人，踏踏实实做事，对组织和同志忠诚老实、襟怀坦荡、光明磊落，始终保持一身正气，不断在政治上强起来。二是要始终坚持学习。作为年轻干部，正处于人生的拔节孕穗期，必须始终保持一种勤奋学习的状态，把学习当作一种追求和责任，树立起学习意识，在学习中打开视野，用先进的理论知识丰富头脑，用高效的实践经验提升能力。要通过学习提高理论水平和宏观思维能力。要熟悉岗位职责和相关规章制度，提高解读政策的水平，提高履职尽责的能力。注重向实践学习，不断积累工作经验，善于总结工作规律，找到破解难题的办法。要向领导、同事和先进典型学习，不断提高自身涵养、提升工作艺术和改进工作方法。三是要勇于担当作为。要不断增强担当意识，敢于直面问题、善于解决问题，做到在其位、谋其政、尽其责。在练就真本领中学会担当作为，着力增强适应新时代高等教育和学校事业发展要求的本领，提高思维能力和专业素养，努力弥补知识弱项、能力短板，提升完成学校创建特色鲜明高水平医科大学任务的能力。要在成为实干家中做到担当作为，在扑下身子真抓实干上下苦功夫、硬功夫，以钉钉子精神和“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风，在各自岗位上扎实推进学校党委的部署落地实施。要在知敬畏中做好担当作为，必须依法依规，按程序办事，不断提高运用政策思维和法治方式推动工作、开创新局面的能力，做到谋事科学、做事靠谱、成事有道。四是要坚持严以律己。坚持追求高尚的道德情操，明大德、守公德、严私德，做一个有情怀有境界的人、一个脱离了低级趣味的人。从点滴小事做起，始终敬畏法纪、警钟长鸣、防微杜渐，养成老老实实按制度规矩办事的习惯，防止“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理、“不为人知”的侥幸心理，任何时候都不越雷池一步。净化社交圈、生活圈、朋友圈，警惕被腐蚀拉拢的可能性，从违纪违法的典型案例特别是身边的案例中汲取教训，不断涤荡自己的思想和灵魂。
郝红军希望全体新任科级干部要把这次选拔任用作为服务学校、奉献社会的良好契机，作为锻炼自己、提高自己的难得机遇，作为实现人生价值的新起点，把爱校情转化为爱校行，将小我融入大我，用青春告白新医，在新的征程中，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、努力拼搏，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，为推进学校各项工作再上新台阶作出新的贡献。（供稿：王红云）
