437必赢会员中心校领导联系高层次人才制度
为进一步加强领导班子作风建设，贯彻落实党管人才政策，深入推进人才强校战略，进一步增强领导干部的人才意识，拓宽人才建言献策的渠道，密切学校和与高层次人才的联系，努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥高层次人才在必赢官网建设发展中的智力支撑和示范带动作用，根据《中共河南省委 河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》（豫发〔2017〕13号）、《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号），结合学校实际，制定本制度。
一、联系对象
1.百千万人才工程国家级人选
2.国家“千人计划”人选
3.国家杰出青年科学基金获得者
4.“中原百人计划”人选
5.“中原千人计划”人选
6.省特聘教授
7.太行学者
二、联系内容
1.了解联系对象思想动态，针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题交换看法，宣传党的路线方针政策和学校有关规定，做好深入细致的思想政治工作，鼓励高层次人才为必赢官网建设和发展做出更大贡献。
2.听取联系对象对学校党委、行政工作，特别是学校发展战略、重大决策和重大项目实施以及学科建设、科研管理等方面的意见和建议，发挥高层次人才在领导决策中的智囊和参谋作用。
3.关心联系对象的身体健康和生活状况，了解学校人才政策落实情况，督促有关部门认真做好服务工作，排解他们的后顾之忧。
4.了解联系对象教学、科研、医疗等方面的工作情况，采取措施帮助解决存在的困难和问题，积极改善工作条件，为高层次人才全身心地投入工作创造条件、提供服务。
5.听取联系对象对本人工作的意见和建议。
三、联系方式与要求
1.建立联系高层次人才名单。每个校领导的联系对象原则上为本人所联系教学单位的高层次人才；已退休高层次人才由离退休职工工作处负责联系，并收集、梳理有关建议和意见报党委组织部。具体名单由组织部、人事处负责拟定，报学校领导批准。
2.联系方式可采取定期或不定期的走访、座谈等形式，也可以通过电话、微信、电子邮件等保持经常性的沟通和联系。校领导与联系对象走访面谈一般每学期不少于2次。
3.联系对象也应通过面谈、电话、微信、邮件等主动向联系领导汇报工作、反映问题，积极为学校建言献策。
4.遇有关重大问题，学校党委或行政通过召开全校高层次人才（或代表）座谈会，听取意见和建议。
5.校领导联系高层次人才要认真填写《领导干部联系人才记录卡》。联系人将联系对象的情况不定时向相关单位通报，并提出改进建议。
6.有关单位要积极协助校领导做好联系高层次人才工作，对于涉及本单位的重大决策和重要工作，要认真听取高层次人才的意见和建议；对于联系对象提出的合理化建议和要求，要积极帮助落实；重大问题要及时向有关校领导汇报。
