根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校中层干部选拔任用相关规定，为全面、客观、公正、准确地考核新提任中层干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，决定对试用期中层干部进行考察。具体工作方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于干部选拔任用工作的系列重要讲话精神，坚持民主、公开、公平、公正和群众公认、注重实绩的原则，严格考察程序，全面深入地了解试用期干部履行岗位职责情况，为党委选准用好干部提供决策依据。
二、考察对象
2019年提拔任用且试用期已满的中层干部。
三、考察内容
从德、能、勤、绩、廉、学等方面，对考察对象在试用期间的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等表现进行全面考察，重点考察对所任职务的适应情况、履行岗位职责情况以及群众公认程度。
四、时间安排
2020年11月 10日—11月 12 日。
五、方法步骤
1. 准备阶段
制定《2020年试用期干部考察工作方案》；成立考察工作组，并对考察组成员进行培训。
2. 考察阶段
（1）撰写个人述职报告。考察对象对照考察的相关内容和岗位职责，撰写2000字以内的试用期述职报告，内容主要包括：思想政治情况、履行职责情况、廉洁自律情况、自身存在的不足及今后的工作思路与改进措施等。以基层党组织为单位于11月8日上午12:00前将述职报告电子版发送党委组织部邮箱：xydwzzb@xxmu.edu.cn，邮件主题命名为XXX党委（党总支）试用期满中层干部个人述职报告；联系人：组织部干部科宋翠红，联系电话：3029047。
（2）发布考察预告。考察前，将考察对象、考察时间、考察监督电话和邮箱等向考察对象所在单位预告，接受群众监督。
（3）述职与民主测评。民主测评会议由各基层党组织书记主持，有关考察组参加。会议议程主要有2项：一是听取考察对象述职（述职时间不超过8分钟）；二是民主测评，参加民主测评的人员范围具体事宜由考察组与有关基层党组织提前协商确定，民主测评结果由考察组成员负责统计。50人以下的单位全体人员参加述职和民主测评；50人以上的单位原则上由正科级（科室无正职的副职参加）以上干部、副高级以上专业技术人员及相关职工代表参加。
（4）谈话考察。听取考察对象所在单位人员意见，针对测评环节或群众反映的突出问题，进一步听取意见。个别谈话范围按照代表性、知情度和相关性原则，所在单位班子成员、分管领域或相关科室、科级干部和职工代表等参加。谈话人数一般不少于15人。
3. 汇总情况阶段
考察组汇总考察情况，形成考察材料和考察工作报告。
4. 考察结果的运用
经学校党委研究决定，考察称职者办理正式任职手续，任职时间从试用之日算起；考察基本称职者，延长试用期，延长时间一般为半年，并下发书面通知；考察不称职者，取消其任职资格，按试用前原职级安排适当工作，不再保留试用职务的相应待遇。
六、相关要求
1．加强领导。本次干部考察工作在学校党委统一领导下，按照干部管理权限，由党委组织部组织实施，学校纪委（监察专员办公室）全过程监督。
2．精心组织。干部考察工作时间紧，任务重，政策性强，程序严谨。各级党组织、各相关单位要高度重视，根据学校党委要求，周密部署，精心组织，积极配合考察组做好考察有关工作，确保考察工作有序进行。
3．严肃纪律。要严肃干部考察工作纪律，坚持正确的用人导向。考察对象要自觉接受组织和群众的考察，认真总结一年来在新岗位的工作情况；考察组成员要遵循干部工作原则、程序和要求，严守考察工作纪律；有关部门要认真受理群众举报，凡不遵守纪律或搞非组织活动的行为，一经发现并查实，将严肃处理。受理电话：3029138、3029443，邮箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn、xyjw@xxmu.edu.cn。
中共437必赢会员中心委员会组织部
2020年11月2日
