2月14日上午，学校在勤政楼六楼会议室召开新提任中层干部任前集体谈话会。校党委书记、校长任文杰，校党委委员、纪委书记、监察专员郭凯英出席谈话会。党委组织部负责人，新提任中层干部参加会议。会议由党委组织部负责人主持。

会上，党委组织部负责人宣读了18名新提任中层干部的任职决定。

郭凯英作廉政谈话。她从保持政治坚定、勇于担当尽责、守好三条底线等方面向新提任中层干部提出要求和期望。一是要坚持学习，保持政治坚定；二是要脚踏实地，敢于担当尽责；三是是要知畏知止，守好三条底线。郭凯英希望新提任同志“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，不负重托、不负使命，在新的岗位为学校发展作出更大的贡献。

任文杰在讲话中代表学校党委向新提任同志表示衷心祝贺。他通报了这次中层干部选拔任用的主要情况，结合学校干部队伍建设和事业发展实际，对新提任中层干部讲政治、顾大局、讲团结、解难题、干事业、转作风提出了明确要求和殷切期望。

一是要旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的“明白人”。要提高政治鉴别能力，提高旗帜鲜明的批评能力，提高守纪律、讲规矩的自控能力。要坚定政治立场，在原则问题上敢于斗争、善于批评，敢于当“铁匠”，不当“泥瓦匠”、不“和稀泥”。必须学规矩、知规矩、懂规矩，在任何时候、任何情况下都要对党的纪律规矩心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要提升站位顾大局，始终做高瞻远瞩的“领头人”。要站得高，看得远，抓得准，牢固树立“全校一盘棋”的思想，从服务全校大局出发，学会从政治的高度、从全局的高度、从学校长远发展的高度想问题、看事情，谋思路；要提升把握全局、谋划发展的战略能力，开拓新视野、适应新变化的工作本领；集中精力抓好关键环节、关键节点，以局部成效推动全局发展。三是要胸怀坦荡讲团结，始终做表里如一的“老实人”。要坚持好民主集中制，注意沟通交流，履职尽责，带好队伍。议事决策必须要按程序办事、按制度办事，在班子中形成互相尊重、互相理解、互相谦让的良好氛围，把战斗力激发出来，把积极性调动出来，最大限度地把个体优势转化为整体合力，汇聚起改革发展的强大动力。四是要强化担当解难题，始终做敢拼敢担的“开路人”。要重责任，敢担当，善担当。找到自己的位置、找准自己的定位，履职尽责，敢于担起责任，在工作上花大气力，出实招、务实干。要准确把握事物发展规律，多办实事，以问题为导向，瞄着问题去、追着问题走，多做“铺路”“栽树”等打基础、利长远的事情，以工作实际成效体现责任担当、体现能力水平。五是要提振精神干事业，始终做功成在我的“追梦人”。要尽快进入角色，有新的目标、新的谋划，积极展示新作为、努力开创新局面，用心谋划好自己新岗位的工作，做到有改革创新的精神，发展有新思路、工作有新举措、事业有新作为。要紧跟学校全面深化改革步伐，找出新思路，拿出新举措，启动新引擎，激发干事创业的内生动力，使学校各项工作有新的生机、新的活力。六是要严以律己转作风，始终做清正廉洁的“干净人”。要知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要破除特权思想，自觉接受各方面的监督，从小事着眼，以小节正身。要管好下属和家属，防微杜渐，警钟长鸣。

党委组织部负责人在主持总结中指出，新提任的同志要倍加珍惜学校党委的信任和重托，倍加珍惜广大师生的信赖和期望，尽快熟悉新环境新情况新角色，迅速进入工作状态，在新的工作平台上履职尽责，“敢”字为先、“干”字当头，历练品格、施展才华、实现抱负，以实际行动向校党委和全校师生交上一份满意的答卷，为学校建设特色鲜明的现代化医科大学作出更大的贡献。（供稿：丁芸 杨涛）