各书院、学院：
根据《437必赢会员中心学生工作目标考核办法》（校字〔2022〕41号）及《437必赢会员中心辅导员队伍建设实施办法（修订）》《437必赢会员中心兼职辅导员选聘与管理办法（试行）》（校党发〔2024〕4号）等文件精神，按照必赢官网学生工作年度安排，决定开展2023年学生工作及辅导员工作考核。希望各书院、学院及全体辅导员以此次考核工作为契机，对2023年学生工作进行全面总结、梳理，发现问题，查找不足，进一步推动必赢官网学生工作再上新台阶。现就具体事宜通知如下：
一、学生工作考核
（一）考核形式
根据《437必赢会员中心学生工作目标考核办法》（校字〔2022〕41号）有关要求进行。
(二）考核程序
1.书院、学院自查（2024年1月17日--2024年1月22日）。各书院、学院成立学生工作考核小组，按照《437必赢会员中心学生工作目标管理考核指标体系及评分标准》（附件1）内容进行自我评分，并准备相关支撑材料。
2.实地考核（2024年1月23日—2024年1月26日，具体安排另行通知）。学校抽调有关人员组成考核组深入各书院、学院，通过实地走访、查阅相关资料等形式对各书院、学院学生工作进行实地考核。
3.量化评价（2024年1月下旬）。党委本科生工作部（本科生学院）本着“实事求是，以评促建，重在建设，坚持共性，鼓励创新，相互激励”的原则，结合各书院、学院学生工作自查情况和提供的支撑材料，依据《437必赢会员中心学生工作目标管理考核指标体系及评分标准》对学院学生工作情况进行量化评定，学校考核组在各书院、学院自查、实地考核和本科生工作部量化评定的基础上进行综合评定，提出先进单位候选名单报主管校领导审核、批准。
辅导员考核
（一）考核范围
全体专兼职辅导员（含院聘辅导员）
（二）考核内容
依据《437必赢会员中心辅导员队伍建设实施办法（修订）》《437必赢会员中心兼职辅导员选聘与管理办法（试行）》（校党〔2024〕4号）文件相关要求，对全体专兼职辅导员进行考核。
（三）考核形式
辅导员考核按照学校，书院、学院两级考核进行。
辅导员年度工作考核以学生评议，书院、学院评定，学校考核相结合的方式进行。年度考核成绩=学生评议×30%+书院、学院评价成绩×40%+学校考核成绩×30%。
（四）考核程序
1.个人总结（2024年1月17日--2024年1月22日）
辅导员对本年度的工作进行认真总结，形成个人工作总结并提供重大事项工作记录等相关材料，由各书院、学院汇总后报送党委本科生工作部。
2.学生评议（2024年1月4—15日）党委本科室工作部负责组织实施，选取辅导员所带班级学生，填写由党委本科生工作部设计的网络调查问卷，对辅导员工作进行测评，汇总学生评议结果。
3.书院、学院评定（2024年1月17日--2024年1月22日）成立以书院、学院分管学生工作负责人为组长的评定小组，按照全面、认真、客观的要求，以书院、学院为单位按照《辅导员工作量化评分表》（见附件2）内容在本书院、学院辅导员之间进行互评，并将考核结果报送党委本科生工作部。
4.学校考核（2024年1月23日--2024年1月26日）党委本科生工作部组织有关人员对辅导员的各项相关工作进行评定，并对全体所有辅导员的考核成绩进行汇总，给出考核等级，报主管校领导审核、批准。
三、辅导员年度考核有关要求
（一）辅导员个人总结要突出工作实绩、典型案例。
（二）岗位变动辅导员均在现工作单位参加评定并给出意见。
(三）研究生兼职辅导员由研究生学院单独考核，并将考核结果上报党委本科生工作部。
（四）辅导员个人总结材料于2024年1月22日前报送南校区务实楼四楼405房间，联系人：陈冉、朱秋帆，联系电话：0373-3831617。报送材料包括：辅导员个人总结及发表论文、获得荣誉等加分支撑材料（复印件）和辅导员考核情况汇总表（附件3，其中“加分项得分”须附详细加分目录），辅导员个人总结需同时将电子版发送至党委本科生工作部学生教育科邮箱xscjyk405@163.com。
党委本科生工作部（本科生学院）
2024年1月17日
