各院部：

根据《437必赢会员中心学生工作目标考核办法》（校字〔2022〕41号）及《437必赢会员中心辅导员队伍建设实施办法（修订）》（校党发〔2018〕27号）《437必赢会员中心兼职辅导员选聘与管理办法（试行）》等文件精神，按照必赢官网学生工作年度安排，决定开展2022年院部学生工作及辅导员工作考核。希望各院部及全体辅导员以此次考核工作为契机，对2022年学生工作进行全面总结、梳理，发现问题，查找不足，进一步推动必赢官网学生工作再上新台阶。现就具体事宜通知如下：

一、学生工作考核

（一）考核形式

根据《437必赢会员中心学生工作目标考核办法》（校字〔2022〕41号）有关要求进行。

(二）考核程序

学生工作部（处）本着“实事求是，以评促建，重在建设，坚持共性，鼓励创新，相互激励”的原则，结合学院学生工作填报情况，依据《学生工作量化考核表》对学院学生工作情况进行量化评定，最终在各学院自查和学生工作部（处）量化评定的基础上进行综合评定，提出先进单位候选名单报主管校领导审核、批准。

二、辅导员考核

（一）考核范围

全体专兼职辅导员

（二）考核内容

依据《437必赢会员中心辅导员队伍建设实施办法（修订）》（校党〔2018〕27号）《437必赢会员中心兼职辅导员选聘与管理办法（试行）》文件相关要求，对全体专兼职辅导员进行考核。

（三）考核形式

辅导员考核按照学校、院部两级考核进行。

辅导员工作考核分为日常工作检查和年度工作考核两部分。年度工作考核以学生评议、院部评定、学校考核相结合的方式进行。年度工作考核成绩=学生评议×30%+院部评定成绩×40%+学校考核成绩×30%。

（四）考核程序

1.个人总结（2022年12月30日--2023年1月4日）

辅导员对本年度的工作进行认真总结，形成个人工作总结并提供重大事项工作记录等相关材料，由各院部汇总后报送学生工作部（处）。

2.学生评议（2023年1月3日）学生工作部（处）负责组织实施，选取辅导员所带班级学生，填写由学生工作部（处）设计的网络调查问卷，以无记名方式对辅导员工作进行测评，汇总学生评议结果。

3.院部评定（2022年12月30日--2023年1月4日）

成立以院部分管学生工作负责人为组长的评定小组，按照全面、认真、客观的要求，以院部为单位按照《辅导员工作量化评分表》（见附件2）内容在本院部辅导员之间进行互评，并将考核结果报送学生工作部。

4.学校考核（2023年1月5日--2023年1月7日）学生工作部组织有关人员对辅导员的各项相关工作进行评定，并对全体所有辅导员的考核成绩进行汇总，给出考核等级，报主管校领导审核、批准。

三、辅导员年度考核有关要求

（一）辅导员个人总结要突出工作实绩、典型案例。

(二）研究生兼职辅导员由研究生处单独考核，并将考核结果上报党委学生工作部。

（三）辅导员个人总结材料于2023年1月4日前报送南校区行政楼四楼405房间，联系人：武悦、张聪聪，联系电话：0373-3831617。报送材料包括：辅导员个人总结及宣传报道、发表论文、获得荣誉等加分支撑材料和辅导员考核情况汇总表（附件3，其中“加分项得分”须附详细加分目录），辅导员个人总结需同时将电子版发送至学生处教育科邮箱xscjyk405@163.com。

学生工作部（处）

2022年12月30日