杨静，女，博士，讲师。

承担课程：

《人力资源管理概论》、《工作分析与组织设计》、《招聘与人员配置》

近五年主要教研成果：

参与中南大学《社会调查与统计》慕课课程建设项目，协助导师编排、录课、视频审核校对等，该课程获得“首批国家级一流本科课程”荣誉。

近五年主要科研成果：

1.社会质量对青年社会公平感的影响《青年研究》CSSCI

2.国家动员与分散参与:90后青年的抗疫实践——以青年参与新冠肺炎疫情防控为例 《中国青年研究》CSSCI

3.家庭医生政策实施“何以失真”?——基于一个实施机制的分析框架 《黄河科技学院学报》CN

4.把脉贫困为推进健康扶贫工作寻找突破口——基于南阳市某贫困县的调查 《中国卫生事业管理》合作北大核心

5.基层医务人员对基层首诊制的认可度及影响因素研究《中国卫生统计》合作北大核心&CSCD

6.医养结合养老模式可持续发展研究 郑州大学出版社 合著

7.中国共产党百年环境治理实践历程与经验启示研究 国家社科基金项目 参与

8.基于健康扶贫的河南省家庭医生政策实施效果评估研究 河南省软科学项目 主持

9.社会主要矛盾转变后湖南青年需求研究 湖南省智库项目 参与

10.中南大学大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践专项计划项目党员博士项目“赴湖南三县社会状况综合调查” 主持